Cinco pasos para prevenir la violencia en el trabajo

Fuente: Infocop

Herramientas para prevenir la violencia en el trabajo.

El Instituto de Investigación Robert-Sauvé de Salud y Seguridad en el Trabajo (IRSST) de Quebec ha puesto a disposición del público una página Web para promover el manejo eficaz de las situaciones de violencia en el trabajo.

LA AUSENCIA DE QUEJAS
NO SIGNIFICA LA AUSENCIA DE VIOLENCIA                                           comicacio_perversa

La página Web proporciona, de manera gratuita, acceso a herramientas, (como tests, plantillas y otros documentos) así como recomendaciones y sugerencias prácticas para poder implementar un programa de prevención de violencia en cualquier organización o empresa.

El programa que propone ha sido validado científicamente y se compone de cinco pasos:

  1. Asegurar el compromiso contra la violencia dentro de la empresa.
  2. Identificar los factores de riesgo,
  3. Desarrollar un plan de acción,
  4. Iimplementar el plan  y hacer un seguimiento de las medidas de prevención adoptadas
  5. Evaluar los efectos de dichas medidas.

 

A pesar de que algunas de estas herramientas parecen estar especialmente dirigidas a los responsables de recursos humanos, de prevención de riesgos o representantes sindicales,  la descripción de los factores de riesgo son de gran utilidad para todas las personas trabajadoras

Puedes acceder a los materiales, en inglés, pinchando aquí

 Un sitio que merece la pena visitar!

 

Yolanda Pérez Luna

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